Societário, Contratos e M&A

Da estrutura da operação ao pós-fechamento, com defesa do cliente em toda a negociação.

O que fazemos

• Societário: constituição de empresas no Brasil, com sócios nacionais e estrangeiros
• Atos societários: alterações contratuais, atas de reunião e assembleia, transformação, incorporação, cisão e fusão
• Reorganização societária e planejamento sucessório
• Governança corporativa: estruturação, deveres e responsabilidade de administradores
• Auditoria societária — diagnóstico e plano de correção
• Acordos de acionistas e quotistas
• Contratos: elaboração e negociação de contratos nacionais e internacionais
• Revisão de minutas, contratos padrão, apoio em negociações e treinamentos para equipes
• Adequação contratual a ESG e LGPD
• M&A: due diligence, negociação e implementação documental de ponta a ponta
• Memorando de entendimentos, contratos de investimento e compra e venda de quotas/ações
• Estruturação de pacotes de garantias
• Coordenação do fechamento (closing) e suporte pós-fechamento na integração

Quem conduz

Rachel Martins — Sócia

Mais de 20 anos em Direito Societário, Governança Corporativa, M&A e Contratos, com atuação também em ESG e Proteção de Dados. Formada pela PUC-MG, com pós em Direito Societário (Cândido Mendes), especialização em Fusões e Aquisições Internacionais pela New York University e em Estratégia Empresarial Sustentável pela Harvard Business School. Foi advogada internacional na Hughes Hubbard & Reed (Nova York) e, por 9 anos, responsável pela área de transações de SP no escritório da rede jurídica PwC.

Como trabalhamos

Desenvolvemos uma metodologia própria. Sistematizamos nossos processos para ganhar eficiência — e dar ao cliente mais clareza sobre cada etapa.

1. Entendimento — Kickoff do trabalho: escopo, contexto e o resultado que importa para o cliente. Olhamos para o essencial — o core.
2. Papéis definidos — Scrum jurídico: Dono do Cliente, Dono do Trabalho e Executores. Cada trabalho tem responsáveis claros do início ao fim.
3. Ciclos de trabalho — Prioridades definidas e revisadas periodicamente, no ritmo que cada assunto permite — inclusive no contencioso, em que o andamento também depende do Judiciário.
4. Transparência — Comunicação clara e proativa: o cliente é informado dos avanços, dos riscos e dos próximos passos ao longo do trabalho.
5. Entrega — Resultado direto ao ponto, com prazos tratados de forma realista desde o início. E o aprendizado de cada trabalho alimenta o próximo.

Contato

Agende uma conversa. Entendemos o seu caso, definimos os papéis e damos início ao trabalho.

Agendar conversa

Seg a sex, 9h às 18h · +55 11 2348-5888 · contato@corelaw.com.br

Outras áreas

• Tributário
• Trabalhista
• Imobiliário e Agrário
• Contencioso