O NOVO MUNDO DO TRABALHO

As inovações vêm alterando profundamente as antigas formas de atuação profissional, estabelecendo novas alternativas para o trabalho humano. Contar com o trabalho de uma pessoa ou de uma equipe inteira para uma certa tarefa já não é a mesma coisa do que se fazia há apenas 5 anos atrás, pelo exponencial crescimento no ritmo das transformações nas formas de comunicação e interação pessoal.

 

Outros fatores globais têm proporcionado uma elevada mobilidade da força de trabalho no mundo, além da flexibilidade decorrente do uso contínuo de ferramentas tecnológicas.

 

A agenda da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e suas iniciativas próprias, especialmente a denominada “Futuro do Trabalho”, demonstram a importância e a velocidade dessas transformações no mundo do trabalho.

 

Neste cenário, novos desafios se apresentam aos nossos clientes na relação com seus empregados, colaboradores e terceiros, exigindo uma abordagem atual e multidisciplinar dos casos.

 

Para atender essa necessidade, nossa consultoria foca a solução eficiente das questões jurídicas em relações individuais e coletivas do trabalho contemplando aspectos contratuais, previdenciários, fiscais e, claro, trabalhistas.

 

Tendo como princípio que o ambiente de trabalho deve proporcionar aos seres humanos o espaço ideal para a realização de seus propósitos individuais, ajudando na construção coletiva de um mundo melhor, nos colocamos à disposição de nossos clientes para auxiliar na condução dos casos laborais com essa abordagem abrangente.

 

Agindo próximo aos clientes, nossa equipe atua para compreender todas as nuances dos casos e construir, coletivamente, as melhores soluções jurídicas.

COMO LHE AJUDAMOS A NAVEGAR NESTE MUNDO

  • Assessoria em questões consultivas atinentes às novas formas de contratação do trabalho, com elaboração e revisão de contratos de emprego, de prestação de serviços, de contratação de empresa de prestação de serviços a terceiros, etc.;
  • Elaboração de políticas de remuneração, bonificações, comissões para time de vendas e benefícios em geral, além da criação de planos de Stock Options;
  • Estruturação de política de participação por produtividade em inovação para startups e empresas inovadoras;
  • Suporte jurídico completo para a contratação e desligamento de executivos, gestores e técnicos, além de mudança de posição, de local de trabalho no país ou ao exterior e assessoria na contratação de estrangeiros para o trabalho no Brasil;
  • Gerenciamento e mitigação de riscos advindos dos efeitos trabalhistas de reestruturações societárias, além da realização de due diligence trabalhista;
  • Assessoria em negociações coletivas de trabalho, com objeto de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), implementação de sistema de banco de horas, regulação específica de direitos, acomodação de diferentes pacotes de benefícios entre equipes, etc.;
  • Atuação em litígios judiciais em todas as instâncias da Justiça do Trabalho e mediação em matéria trabalhista, além de procedimentos perante o Ministério Público do Trabalho.

NOSSOS DIFERENCIAIS

  • Atuamos em consultoria trabalhista tanto para atender casos estratégicos quanto necessidades cotidianas na gestão da força de trabalho. Estabelecemos limites de horas de trabalho em favor da previsibilidade orçamentária de nossos clientes.
  • As respostas às consultas formuladas são sempre objetivas com foco no essencial, seja no formato de sumário executivo com fundamentação legal e jurisprudencial anexada seja por mensagem eletrônica direta. Os cenários possíveis de cada caso são claramente apresentados, seguidos das sugestões de elaboração de documentos, se for o caso.
  • Construímos soluções nas relações individuais e coletivas do trabalho com amparo de nossas áreas tributária e contratual, entregando uma resposta completa, profunda tecnicamente e útil.
  • No contencioso trabalhista nossa atuação mira a redução da contingência do próprio caso mas, essencialmente, na identificação e mensuração a partir da demanda preexistente de rotinas trabalhistas ou práticas de gestão potencialmente geradoras de novos passivos futuros.
  • Apresentamos relatórios processuais personalizados com foco na gestão dos riscos trabalhistas e nos valores de contingência envolvidos, segregando o prognóstico de êxito por temas abordados na ação.
  • Trabalhamos com propostas de honorários equilibradas para a atuação contenciosa, com a cobrança das horas trabalhadas e limitadas por fase processual, cobrança mensal por caso ativo ou valor fixo por ato processual relevante.

ÁREAS DE ATUAÇÃO