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política de remuneração

Política de remuneração para o time de vendas

O desempenho eficiente de toda a equipe de vendas está diretamente ligado à motivação dos indivíduos que compõem o quadro de funcionários. Afinal, quanto mais estímulos positivos eles receberem, maiores serão as chances de obter alta performance.

É aí que entra a importância de os gestores comerciais elaborarem uma política de remuneração da força de vendas que seja adequada para a equipe. Esse método faz parte do planejamento de uma gestão eficiente e de sucesso. Contudo, a definição desse tipo … Continue lendo “Política de remuneração para o time de vendas”

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plano de sucessão

Você sabe o que é plano de sucessão empresarial? Entenda agora!

As mudanças dentro de uma empresa são fenômenos naturais. Trata-se de um processo de evolução a que todo tipo de empreendimento está sujeito. Afinal, o mercado e a rotina corporativa são marcados pela diversidade e dinamismo.

Desse modo, uma sucessão bem feita e minuciosa só traz resultados positivos, quais sejam, manter a organização em pleno funcionamento e ampliar os ganhos.

Se você é um empresário e quer saber como proteger a sua empresa e determinar as eventuais responsabilidades de um … Continue lendo “Você sabe o que é plano de sucessão empresarial? Entenda agora!”

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A MP do Programa Verde e Amarelo: mais que empregos para jovens - Corelaw

A MP do Programa Verde e Amarelo: mais que empregos para jovens

Impulsionar a geração de novos empregos foi a justificativa usada pelo Governo Federal para criar o Programa Verde e Amarelo. Mas a Medida Provisória nº 905 (“MP/905”) publicada no Diário Oficial da União de 12 de novembro de 2019 veiculou um amplo espectro de novidades no campo do Direito do Trabalho e Previdenciário.

Realmente, houve a criação do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo, pelo qual os empregadores poderão contratar jovens entre 18 e 29 anos pelo prazo máximo … Continue lendo “A MP do Programa Verde e Amarelo: mais que empregos para jovens”

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Correção de créditos trabalhistas: IPCA-E ou TR? - Corelaw

Correção de créditos trabalhistas: IPCA-E ou TR?

O Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), medido pelo IBGE, é responsável por realizar um balanço trimestral da inflação. Já a Taxa Referencial (TR), medida pelo Banco Central do Brasil (Bacen), é uma taxa de juros da economia brasileira divulgada nos principais portais econômicos em valores diários, mensais e anuais.

Segundo dados levantados dos anos anteriores, a correção do IPCA-E é superior a TR. No entanto, após a reforma trabalhista – lei 13.467/17 – foi estabelecido, expressamente, a … Continue lendo “Correção de créditos trabalhistas: IPCA-E ou TR?”

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Stock Options Plan: entenda o que é e como utilizá-lo - Corelaw

Stock Options Plan: entenda o que é e como utilizá-lo

O Plano de Opção de Compra de Ações, comumente conhecido como Stock Options Plan, consiste numa ferramenta da qual as empresas dispõem para incentivar a performance e a permanência de seus empregados, alinhando, assim, interesses individuais com as metas da própria empresa.

Em um plano como esse, é possível que o funcionário adquira ações da empresa a um preço pré-determinado em um período estabelecido. Normalmente, a venda das ações é feita com valores mais baixos em relação aos praticados no … Continue lendo “Stock Options Plan: entenda o que é e como utilizá-lo”

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